今天是周五，明天又是周末，但不知道力场粉中有多少人能够真正享受到“双休日”这个福利呢？好歹是周末了，力场君（微信公号：wuzhijingu）今天也不想做那些颇耗气血的数据分析了，权当休息、放松一天，正好和大家来聊一聊最近饱受争议的996工作制，以及“双休日”历史。
国际上双休日的历史
我们现行的7天为一周的历法，起源于基督教中“上帝在7天内创造世界”的典故，星期天是教义规定的用来崇敬上帝的一天，所以也有“礼拜天”这一说法。过去人们在这一天工作或者娱乐，都是会受到惩罚的，后来才逐渐演变成为休息的一天。
有意思的是，在采用7天为一周计时方式的国家和地区中，选择哪一天作为休息日还有区别：基督教规定的休息日是星期天，而犹太教则规定星期六(002291)为休息日，伊斯兰教则选择在星期五休息。
现代的双休日概念起源于美国。
由于美国是一个移民国家，也是一个宗教融合的国家。前文提到，基督教和犹太教规定的休息日不在同一天，很多雇有犹太人员工的企业为了尊重他们的信仰，就不得不在星期六给这些员工放假，这却与规定在星期日休息的基督教工人不一致。这种不一致，就产生了许多不方便甚至是矛盾。
双休日最早是由美国新英格兰州的一家棉花作坊“发明”的，为了避免两个教派的工人发生矛盾，索性决定在星期六和星期天两天都给员工放假；随后在1926年，大名鼎鼎的亨利福特，决定在周六和周日都关闭福特汽车的生产流水线，这算是将双休日发扬光大。1929年，美国联合制衣工人协会成为了第一个提出五天工作制并获得认可的工会，由此也将双休日正式带入法律的范畴。
但是早期的双休日，本质上属于减天不减工，多休息的一天的工作时间，会被平摊到其他几天。20世纪20年代，美国劳动者每周平均工作时间为49小时，折算到5个工作日，每日工作时间超过将近10个小时；如果算上午休时间，这大体相当于995工作制。
美国在1929年爆发的大萧条，直接导致了每周的工作时长从49小时减至40小时，因为工人实在无工可开。胡佛总统为了应对经济萧条下的各类经济问题，开始了大范围试点一周40小时工作制；其后，罗斯福总统签署了《FairLabor Standard Act of 1938》，真正从法律层面确定了“一周五天，一天8小时”的工作制，一直延续到了今日。
我国的双休日发展史
1994年以前，我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家务活都放在周日干，那时候流行一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一”。
我国的双休日开启于1995年。1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，具体条款中包括“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即家喻户晓的双休日工作制。
事实上，针对“双休日”的概念，《国务院关于职工工作时间的规定》也是截至目前唯一一份明确提及双休的文件。力场君提醒大家注意一下，这份文件中关于实施双休日的范围是“国家机关、事业单位”，可没包括经营性企业、个体工商户。
根据现行的《中华人民共和国劳动法》，其中也没有明确提出“双休日”的概念，其中第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，这仍然是单休日的范围。
关于职工的工作时长，《劳动法》第三十六条则规定到：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”单从数据来看，每日8小时对应每周44小时，折算工作天数为5.5天，这也进一步印证了“双休日”并非法定概念。
从上面这段法律条文来看，保守争议、备受指责的互联网公司996工作制，折算下来每周工作时长达66个小时（假设午休1小时），这显然是不符合“四十四小时的工时制度”。
但是，先别高兴！《劳动法》第四十一条又补充规定到：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
仅以每月加班36小时计算，大约每周就是9个小时呗，再加上本来就有的44个小时，一周“合法”的最长工作时长就是53个小时；折算到6个工作日，每天就是约9个小时。如果再考虑到午餐、晚餐时间各1小时，总长度就达到11个小时了，这几乎就是996工作制呀！
这么来看，互联网公司宣称的996工作制，不合理！没人性！但是至于违法程度，貌似也没超过多少。
竞争中性原则
前段时间，力场君参加了一个会议，主讲嘉宾是“中国经济50人论坛”的专家之一，恕力场君不能明确说是谁。
老爷子在演讲中的一个话题是“竞争中性原则”，其中也涉及到双休日的政策。什么叫“竞争中性”？简单来说就是两个经济体，要在大致同等的政策环境下进行竞争，典型者如现在美国方面提出的取消国企补贴，你有补贴而我没有，就会导致你的产品成本下降、在竞争中掌握更大优势和主动权。这就属于“竞争中性”的范畴。
据老爷子讲，我国实施双休日政策，也与“竞争中性”原则相关。90年代初期，外方提出他们在施行双休日政策，而中国如果继续施行单休日政策，势必会导致生产时长、生产能力的提升，进而导致产品成本下降、提高相对竞争力。大概是这样的意思。所以为了顺应国际上的“主流政策”、“大势所趋”，我国才将单休日变更为双休日。
力场君要说一句，这只是老爷子的一家之言，我并未找到相关的文件证据。
从国外的例证来看，双休日所体现的“竞争中性原则”甚至是被纳入到法律中的。典型者如法国，星期日商店不营业，这个传统在法兰西可谓源远流长。这就容易产生矛盾：如果在星期日我不开店，而你开店，你的成本就会比我低，这就不公平-。因此法国索性制定了一条法律：商店每年只有5个星期日能营业，违者必吃罚单！
有趣的是，2014年12月10日法国经济部长马克隆将一项法案提交国会，内容涵盖多项经济改革措施，其中有1项在法国社会引发大讨论：每年将可以开门营业商店的星期日增加到12个，或者建立一个针对外国游客（其实就是中国游客）的国际旅游观光区，里面的商场能够全年营业。
今天就先聊到这里，上面所说的信息，零散、也没有核心逻辑，权当娱乐。不管怎样，力场君是要周末在家带娃了，在此祝大家周末娱乐或工作愉快！下周咱们再继续上市公司数据、经营分析的话题！
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